Да, я жираф. Только что наткнулся на дело Ульмана и прочитал приговор. Вот он:
http://www.kolokol.ru/chechnya/70893.html
Букв там много, зато все очень доходчиво...
З.Ы. Рейгану, Горбачеву, Ельцину, Кравчуку и вообще всем и каждому, приложившим руку к развалу Evil Empire - большое спасибо. Отдельное спасибо моей жене и правительству Канады.
http://www.kolokol.ru/chechnya/70893.html
Букв там много, зато все очень доходчиво...
З.Ы. Рейгану, Горбачеву, Ельцину, Кравчуку и вообще всем и каждому, приложившим руку к развалу Evil Empire - большое спасибо. Отдельное спасибо моей жене и правительству Канады.
(no subject)
Могу также рассказать как я учитываю. Каждый раз когда количество субъектов снижается до считаного количества (3-7 граничащих), стоит учитывать перспективы позиции других участников при создании собственной стратегии... и не забыть добавить свои расчеты в их перспективы.
Я тут Рим гонял первый недавно. Да, баловался оценкой позиции по кругу исходя из конечной цели и естественных стратегий для соседей. Оценки получаются иногда однозначные (как в паре англичане-германцы, где у англичан есть еще только один сосед и их стратегия однозначна и вынуждает германцев отвечать, или с таким же прикрытым с тыла Египтом, всегда выбирающий жертвой не Парфию, а Селевкидов), но чаще менее определенные. Вариантов развития событий наблюдал немеряно. Включая такую экзотику, как компьютерная Великая Фракия, третья по размеру держава в мире... вот именно в последней партии. Заметь кстати, что AI - идеальный тренажер, никаких личностных качеств. И жесткая программа развития есть только для нескольких первых лет Рима, да и те вполне логичны.
Очень узкие границы применимости у его опытов. При 3-5 активных участниках процесса я еще пытаюсь считать позиции, а при 15 уже не дергаюсь. Картина из позиций уже не складывается, внешние факторы забивают, система живет ответом на внешние раздражения, непредсказуемые. И меняется в ответ на раздражения. И скорость изменения позиций внутри гораздо выше скорости изменения личностных качеств. Поэтому чем больше время опытов - тем важнее их учет.
(no subject)
Опыт немного не о том, как по мне.
Он очень ясно показывает, откуда появляются сволочи. Вот взял человек случайно и уловил этот момент.
Начальник, которомы не нужно это делать самому + подчиненный, которому не нужно за это отвечать=чудовищные результаты. Я понял, когда прочитал про эти опыты, как могли существовать нацистские концлагеря. До этого просто у меня это в голове не помещалось - а теперь понял.
И стратегию общую понял, как с этим бороться. Разрываешь пару, чтобы каждый одновременно делал и отвечал, и сразу "нормальный уровень зверства" падает в разы.
И уж в любых системах таких пар хватает. Начиная от хамских кассиров в супере, прикрывающихся не ими написанной инструкцией, и заканчивая ментами, избивающими девочек на стадионе, потому что "Начальник сказал!".